Das MDV Jobticket - Informationen für Arbeitgeber

Fördern Sie den Arbeitsweg Ihrer Mitarbeiter mit dem MDV Jobticket.

Was ist das Jobticket?

  •  Deutlich vergünstigtes Jahres-Abo für Ihre Mitarbeiter zur Nutzung von Zug, S-Bahn, Tram und Bus im MDV-Gebiet
  • Nutzung für den Weg zur Arbeit und auch in der Freizeit möglich
  • 2 Modelle zur Wahl: mit und ohne finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers
  • Je höher die finanzielle Beteiligung an den Fahrtkosten Ihrer Mitarbeiter ist, desto größer ist der Rabatt, der auf die regulären Abo-Preise gewährt wird. Bis zu 19% Rabatt sind möglich.
  • Zuschüsse zum ÖPNV sind seit 2019 steuerfrei – Fragen Sie Ihren Steuerberater.
  • Mindestabnahmemenge beträgt 20 Jobtickets pro Unternehmen. In Gewerbegebieten können sich Unternehmen zusammenschließen, um die Mindestabnahmemenge zu erreichen.
  • Den Flyer zum Jobticket finden Sie hier

Ihre Vorteile auf einen Blick

goldner Stern Steigern Sie Ihre Attraktivität bei der Personalgewinnung
goldener Baum

Leisten Sie einen Beitrag zur CO2-Reduzierung und Umweltschutz

Icon Fußgänger in gold Verbessern Sie Ihre Erreichbarkeit bei Personengruppen ohne Auto
Bild smiley gold Freuen Sie sich auf zufriedenere Mitarbeiter
Bild Waage in gold Durch weniger Stress auf dem Arbeitsweg sind Ihre Mitarbeiter effizienter am Arbeitsplatz
Stapel Geldmünzen in gold Sparen Sie Kosten z.B. beim Bau von Firmenparkplätzen
Glühbirne in gold Verbessern Sie Ihr Image in der Öffentlichkeit

Welche Modelle gibt es?

Es gibt zwei Jobticketmodelle: „mit“ und „ohne“ Arbeitgeberbeteiligung. Die Mindestabnahmemenge beträgt in beiden Modellen 20 Jobtickets.

Jobticket-Modell „Ohne Arbeitgeberbeteiligung“
Die Höhe des Verbundrabattes richtet sich nach der Anzahl der Jobticketverträge.

modell jobticket ohne arbeitgeberbeteiligung grafik

 

Jobticket-Modell „Mit Arbeitgeberbeteiligung“
Die Höhe des Verbundrabattes richtet sich nach dem Zuschuss pro Monat und Mitarbeiter, den das Unternehmen zahlt. Bei diesem Modell ist die Besonderheit, dass sich mehrere Unternehmen zusammenschließen können (z.B. in Gewerbegebieten), um die geforderte Mindestabnahme zu erreichen.

modell, arbeitgeberbeteiligung grafik

Aus welchen Abos können Ihre Mitarbeiter wählen?

Die folgenden MDV-Abonnements – maßgeschneidert für jedes Mobilitätsbedürfnis – können als Jobticket verwendet werden:

* Die zwei Wege-Option beim ABO Azubi Plus: Bei unterschiedlichen Wegen zwischen Wohnort und Ausbildungsbetrieb sowie Berufsschule muss nur der Weg mit der größten Anzahl an Tarifzonen gezahlt werden.

** Beim Jobticket wird nur der Rabatt auf die monatliche Grundgebühr bei teilAuto gewähr

Rechenbeispiel

Das folgende Rechenbeispiel verdeutlicht, welche Ersparnis mit einem Jobticket auf dem täglichen Weg vom Wohnort zur Arbeitsstätte erzielt werden kann. Hier ist ein Arbeitsweg von Markranstädt nach Leipzig dargestellt. Das entspricht zwei Tarifzonen im MDV.

Jobticketnutzer, die sich für eine jährliche Zahlungsweise entscheiden, erhalten das Jobticket gegenüber der monatlichen Zahlungsweise um bis zu 5% günstiger.

             

Zahl Eins Lassen Sie sich durch Ihr lokales Verkehrsunternehmen beraten. Sehr gern vermitteln wir Ihnen den Kontakt. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an geschaeftskunden@mdv.de.
Zahl Zwei gold Nachdem ein Rahmenvertrag zwischen Ihrem Unternehmen und dem Verkehrsunternehmen geschlossen wurde, werden Ihnen Jobticket-Anträge für Ihre Mitarbeiter zur Verfügung gestellt. Die ausgefüllten Anträge leiten Sie an das Verkehrsunternehmen weiter.
Zahl drei gold In Abhängigkeit des Vertrages mit dem Verkehrsunternehmen erfolgt der Versand der Jobtickets an Ihr Unternehmen oder direkt per Post an Ihre Mitarbeiter

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Bild der MDV MItarbeiterin Jessica Großkopf Bild des MDV MItarbeiters Tony Tietz
Jessica Großkopf
geschaeftskunden@mdv.de
Tony Tietz
geschaeftskunden@mdv.de

 

wappen von sachsen Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf
Grundlage des von den Abgeordneten des Sächsischen
Landtags beschlossenen Haushaltes.

Ver­bin­dungs­aus­kunft

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