Jobticket Arbeitgebende
Sie möchten sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren, Ihre Beschäftigten beim täglichen Pendeln entlasten und gleichzeitig einen Beitrag zum Klimaschutz leisten? Mit dem Jobticket im MDV bieten Sie Ihrem Team eine kostengünstige und bequeme Möglichkeit, mobil zu sein – sowohl auf dem Weg zur Arbeit als auch in der Freizeit.
Clever sparen, flexibel fahren
Mit einem Jobticket fahren Ihre Beschäftigten günstiger als mit einem regulären Monatsabo. Möglich wird das durch den Preisnachlass des Jobtickets und Ihren Zuschuss als Arbeitgebender. So einfach, flexibel und günstig wie mit dem Jobticket kommen Berufspendlerinnen und Berufspendler mit Zug, S-Bahn, Straßenbahn und Bus kaum zur Arbeit und wieder nach Hause.
Welche Vorteile haben Arbeitgebende?
- Sie treten attraktiver bei der Personalgewinnung auf
- Sie steigern die Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten
- Sie stärken Ihr Image als moderner Arbeitgeber
- Sie unterstützen Ihre Mitarbeitenden mit steuerfreien Zuschüssen
- Sie reduzieren Kosten beim Bau und Betrieb von Firmenparkplätzen
- Sie leisten einen Beitrag zur CO₂-Reduzierung und zum Klimaschutz
Welche Vorteile haben Beschäftigte
- Sie sparen Kosten für Benzin oder einen möglichen Zweitwagen.
- Sie sind flexibel unterwegs – im gesamten MDV-Gebiet oder sogar deutschlandweit.
- Sie fahren umweltfreundlich mit Bus, Bahn oder Straßenbahn.
- Sie kommen entspannt und ohne Stau oder Parkplatzsuche zur Arbeit.
- Das Ticket gilt nicht nur für den Arbeitsweg, sondern auch für Fahrten in der Freizeit.
Das Deutschland-Jobticket
Das Deutschland-Jobticket ist die vergünstigte Variante des Deutschlandtickets.
Durch den verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss und einen zusätzlichen Rabatt von 5% zahlen Nutzer*innen mindestens 30% weniger als den regulären Preis von 58 Euro.
Überblick Deutschland-Jobticket
- Mindestzuschuss des Arbeitgebers: 25% = 14,50 €
- Fester Rabatt: 5% = 2,90 €
- Preis für Beschäftigte: maximal 40,60 € pro Monat (abhängig vom Zuschuss)
- Gültig deutschlandweit in Bus, Straßenbahn und Nahverkehrszügen
- Monatlich kündbar (Kündigung bis zum 10. des Vormonats)
- Personengebunden, nicht übertragbar
- Kinder unter 6 Jahren fahren kostenfrei mit
- Mitnahme von Fahrrädern und Hunden nach den jeweiligen örtlichen Regelungen
- Keine kostenlose Mitnahme von weiteren Personen über 6 Jahren
Das MDV-Jobticket
Mit dem MDV-Jobticket erhalten Beschäftigte ein vergünstigtes Nahverkehrs-Abo im gesamten Verbundgebiet. Je nach Zuschuss des Arbeitgebers sparen sie bis zu 19% gegenüber den regulären Abo-Preisen. Abhängig vom gewählten Abo-Modell bestehen zudem Optionen zur Mitnahme von Personen oder zur Übertragbarkeit des Tickets.
Das MDV-Jobticket im Überblick
- Rabatt: 5 bis 19%, abhängig vom Zuschuss des Arbeitgebers
- Als Jobticket erhältlich: ABO Basis, ABO Premium, ABO Azubi
- Preis richtet sich nach Abo-Modell, den gewählten Tarifzonen und dem Arbeitgeberzuschuss
- Mindestlaufzeit: 12 Monate
- Gültig in den gewählten Tarifzonen des MDV für Busse, Straßenbahnen und Nahverkehrszüge
- Übertragbarkeit sowie Mitnahme von Kindern und Erwachsenen je nach Abo möglich
Jobticket-Flyer
In unserem Infoflyer für Arbeitgebende werden die verschiedenen Jobticket-Modelle, Rabattstufen und Beispielrechnungen anschaulich erläutert.
„Im bundesweiten Schnitt legen Pendelnde etwa 15 km pro Strecke zurück. Im eigenen Auto kostet das bei 21 Arbeitstagen rund 80 Euro Sprit. Und da sind die Unterhaltskosten noch gar nicht drin. Da sind unsere Angebote auf jeden Fall günstiger.“
Stimmen zu unserer Beratung
AGC INTERPANE
ein regionaler Arbeitgeber, den wir beraten haben und der nun die betriebliche Mobilität seiner Beschäftigten mit der kompletten Übernahme des Jobtickets unterstützt.
"Die ausführliche Beratung hat uns überzeugt, das Jobticket einzuführen. Wir übernehmen als Unternehmen die Ticketkosten komplett und möchten unseren Beschäftigten damit etwas für die hervorragende Arbeit der letzten Jahre zurückgeben – gleichzeitig die Nahmobilität in der Region fördern und den Klimaschutz vorantreiben. Die Einführung des Jobtickets verlief durch die Kooperation mit dem MDV reibungslos. Mit Anreiseflyern oder den Besuch des MDV-Infomobils wurden alle Fragen unserer Beschäftigten zuverlässig und schnell geklärt. Durch unser Engagement heben wir uns als attraktiver regionaler Arbeitgeber hervor. Eine Win-win-Situation für alle."
Dr.-Ing. Jan Wennemer
Geschäftsführer
INTERPANE Glasgesellschaft mbH
anona GmbH
Anona, MDV und Regionalbus Leipzig – eine enge Kooperation Zusammen mit Regionalbus Leipzig hat anona die zusätzliche Haltestelle „Colditz-Gewerbegebiet“ eingerichtet. Einige Eindrücke zur Zusammenarbeit gibt es unter diesem Link (Online-Magazin ist noch in Arbeit) im MDV Online-Magazin.
„Seit April 2023 verkehren Montag bis Freitag drei zusätzliche, auf unsere Schichtzeiten angepasste Fahrten. Außerdem fährt ein zusätzlicher Bus am Sonntagabend, mit dem die Kollegen zur Nachtschicht kommen können.“
Wolfram Strauch
Geschäftsführer
anona GmbH Colditz
Kontakt zum Jobticket
Sie sind Arbeitgebender und überzeugt vom Jobticket? Wir beraten Sie gern.
FAQ: Antworten auf häufig gestellte Jobticket-Fragen
Jobticket-Abschluss
Was ist das Jobticket?
Jobtickets sind vergünstigte Tarifangebote für Beschäftigte. Voraussetzung ist ein Jobticket-Rahmenvertrag des Arbeitgebenden mit einem Verkehrsunternehmen. Durch eine Arbeitgebendenbeteiligung und Jobticketrabatte sparen Berufspendler im Vergleich zu den regulären Abo-Preisen.
Wie schnell bekommen meine Mitarbeitenden ein Jobticket?
Das Abonnement kann immer zum 1. eines Monats beginnen, wenn der Abo-Antrag bis zum 10. Kalendertag des Monats vor dem gewünschten Vertragsbeginn beim jeweiligen Verkehrsunternehmen vorliegt.
Wie viel kostet Arbeitgebende das Jobticket?
Als Arbeitgebender zahlen Sie nur den Arbeitgebendenzuschuss für jeden Beschäftigten, der auch tatsächlich ein Jobticket hat.
Das Deutschland-Jobticket muss mit mindestens 25 Prozent (14,50 €/Monat) vom Arbeitgebenden bezuschusst werden. Der Zuschuss zum Jobticket kann aber bis zu 100 Prozent betragen. Der Verbundrabatt auf den Deutschland-Jobticketpreis beträgt 5 %.
Bei den MDV-Jobtickets gibt es keine Mindestarbeitgebendenbeteiligung. Je mehr Sie aber als Arbeitsgebendenzuschusses dazugeben, umso mehr verringert sich durch einen Verbundrabatt (10-19 %) der Abopreis zusätzlich.
Der Arbeitgebendenzuschuss ist bei einer On-Top-Zahlung zum Gehalt steuerfrei (§3 Nr. 15 EstG).
Wo und wie kann ich das Jobticket bestellen?
Jobtickets sind an einen Jobticket-Rahmenvertrag des Arbeitgebenden mit einem Verkehrsunternehmen gebunden und können ausschließlich über den Arbeitgebenden bestellt werden. Dieser leitet die Bestellung seiner Beschäftigten an das entsprechende Verkehrsunternehmen weiter, bei dem das Jobticket-Abo abgeschlossen wird.
Wie viel kostet Beschäftigte das Jobticket?
Das Deutschland-Jobticket kostet Beschäftigte maximal 40,60 €/Monat. Je nach Höhe der Arbeitgebendenbeteiligung kann das Ticket noch günstiger sein.
Beim MDV-Jobticket gibt es keinen festen Preis. Der monatliche Preis ergibt sich aus der Anzahl der Tarifzonen, die befahren werden und dem gewählten Abo-Modell (ABO Basis, ABO Premium, ABO Azubi) sowie der Höhe des Arbeitgebendenzuschusses. Je nachdem wieviel Sie dazu geben, erhalten Ihre Beschäftigten einen Rabatt auf den Aboausgabepreis zwischen 5-19 %.
Ist das Jobticket übertragbar?
Das Deutschland-Jobticket ist ein personengebundenes Ticket und nicht übertragbar.
Die MDV-Jobtickets ABO Basis und ABO Premium sind Montag bis Freitag von 17 bis 4 Uhr und Samstag, Sonntag und feiertags ganztägig auf eine andere Person übertragbar. Im nicht übertragbaren Zeitraum muss immer ein Lichtbildausweis mitgeführt und bei Kontrollen vorgezeigt werden. Das Jobticket ABO Azubi sind personengebunden und nicht übertragbar.
Jobticket-Gültigkeit
Wie und wann kann das Jobticket gekündigt werden?
Die Kündigung muss schriftlich erfolgen und bis zum 10. des Vormonats bei Ihrer Vertragspartei (Verkehrsunternehmen) vorliegen.
Gilt das Jobticket nur den Arbeitsweg oder auch darüber hinaus?
Das Deutschland-Jobticket berechtigt zur Nutzung aller Nahverkehrsmittel deutschlandweit.
Beim MDV-Jobticket gilt das Abo-Modell sowie die gewählten Tarifzonen. Dabei ist es egal, ob Beschäftigte für den Arbeitsweg oder in der Freizeit unterwegs sind.
Wie lange ist das Jobticket gültig?
Das Deutschland-Jobticket ist monatlich kündbar.
MDV-Jobtickets haben eine Mindestvertragslaufzeit von 12 Monaten. Ein Sonderkündigungsrecht (außerordentliche Kündigung) innerhalb der ersten 12 Monate besteht z.B. bei Wegzug aus dem MDV-Gebiet oder bei Verlassen des Unternehmens.